抢庄牛牛app 在仙侠全国当社畜，我靠KPI卷羽化帝：但你可能始终飞升不了

发布日期：2026-02-19 13:24    点击次数：104

在仙侠全国当社畜，我靠KPI卷羽化帝：但你可能始终飞升不了

谢邀，东说念主在青云宗，刚下飞剑。

一手端着价值细密的灵酒，一手摸着袖子里那份《飞升策画役加快孵化器可行性敷陈》，我看着庆功宴上掌门那张写满“老本族沸腾”的脸，忽然悟了。

这仙，好像无谓打打杀杀地修。把宗门干上市，让雇主（天说念）实现财务目田，算不算另类飞升？

但今天我要刺破这个幻梦。

恕我直言，这条看似机灵的“另类飞升路”，可能是总计穿越社畜全心为我方编织的最大陷坑。你以为你在卷死雇主，实验上，你正把我方钉死在一套比前世更狞恶、更无解的绩效系统里，永世不得超生。

为什么？原因就两点，极端扎心。

第一，你浑浊了“妙技”与“意见”，从一运转就输掉了修仙的终极牌局。

修仙的终极意见是什么？是长生，是猖狂，是洒脱。是“我命由我不由天”。

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但你望望我方在干什么？你拿着前世那套“优化经由、提高效力37.8%”的职场生涯术，在修仙界荒诞内卷。你把修皆造成了写周报，把顿悟造成了搞PPT（玉简演示），把突破田地当成了完成季度OKR。

掌门拍着你肩膀说：“小谢啊，下个季度的‘落虚浮空飞升率’，就指望你带头冲刺了！”

你竟然还认为这是重用？醒醒吧！这TM是史上最离谱的KPI威迫！

“落虚浮空飞升率”成了你的绩效方针，那“飞升”本人呢？它从一个修行者追求的生命田地，开云官方体育app下载耽溺成了你报表上的一个数字，一个用来向“董事会”（天说念或祖师）解说你科罚时间的冰冷数据。

你照旧统统被异化了。

你的每一个“优化”，每一次“跨界整合”，都是在为“宗门”这个巨型公司保驾护航，都是在强化这套敛迹你（和总计师昆季）的绩效桎梏。你孝敬的《百年任务数据白皮书》，让外门弟子的“无效任务浪费”镌汰了，但也让每个东说念主的任务被监控、被量化得更澈底。

你成了系统最过劲的保重者和升级者，却忘了我方本该是阿谁冲突系统的东说念主。

用用户 “是你先拐骗的” 的话说：“穿越跟修仙原本就不搭”。这种不搭的中枢，就在于两套全国不雅的根柢冲突。你把职场那套“器具感性”带闇练仙界，看似形影相随，实则是在用螺丝钉的逻辑，去解一起对于“目田意识”的形而上学题。地点错了，越悉力越缅怀。

第二，抢庄牛牛你以为你在“卷雇主”，却不知“天说念”的算盘打得比你响一万倍。

你认为把宗门干上市，我方动作“功勋元老”就能提前竣事“长生股权”，实现终极“财务目田”（猖狂）。

太纯真了。这就好比一个996的措施员，梦思着帮公司作念到万亿市值，然后我方就能提前退休环游全国。

现实是，公司上市后，雇主坐着私东说念主飞机享受生活，而你，粗略率会拿到一份更厚的“上市后五年计谋贪图”和一份绑缚得更死的“期权契约”（天说念契约）。

掌门（中高层科罚）对你委派厚望，是因为你能帮他完成KPI，让他我方的位置更稳。至于天说念（终极雇主），它会在乎一个具体职工的“猖狂”吗？它只在乎“飞升率”、“灵气隐敝率”、“合座运说念昌隆”这些宏不雅方针。

你总计的“卷”，都是在帮这个终极系统更高效地运转，更精确地筛选和榨取价值。你主导的“跨界供应链整合”，为宗门省俭了大批灵石开支，这些省俭下来的资源，果然惠及了底层弟子吗？如故造成了掌门大殿更秀丽的艰涩，造成了冲击更高“飞升率方针”的武备竞赛成本？

望望台下那些996修到黑眼圈的师昆季们吧。他们的萧条和麻痹，等于你这套“科学科罚法”最佳的效力展示。

你认为我方地位不同了，可以端着灵酒鸟瞰众生了。但实验上，你和他们相通，都是这套绩效修仙体系下的“高档电板”。远离只在于，他们被明码标价地破钞，而你，是阿谁自以为领有了“充电宝”专利的电板。

这条路的尽头是什么？不是猖狂，是成为一个无比迫切、始终无法退休的“中枢高管”。天说念会拍拍你的肩膀：“小谢啊，干得可以！下一个万年的‘寰宇位面彭胀率’，就指望你牵头搞个‘跨位面资源整合决策’了！”

卷，是无尽头的。当你领受用KPI的方式去卷，你就始终逃不出KPI的循环。

是以，别再酣醉于什么“另类飞升”的错觉了。

修仙界的狞恶真相未必是：要么你打碎这套绩效桎梏，找回“我修旧地在”的得意；要么，你就准备好在无限的OKR和述职敷陈中，当一个法力高强、长生不老、但始终在赶Deadline的仙界顶级社畜。

毕竟，能让雇主（天说念）提前退休的，从来不是最优秀的职工，而是阿谁掀了桌子、从头界说游戏轨则的东说念主。

你，敢掀这张桌子吗？

#文化#