牛牛 [劳模工匠助企行·工匠“云师父”]二十一封感谢信写给“最强外助”

发布日期：2026-03-01 12:30    点击次数：201

“精确索要时候亮点，高质料完成7项实用新式专利和7项发明专利的陈说”“坚捏为每所学校定制训诲适配的职教有考虑，以身作则传递工匠精神”……一封封感谢信，题名从企业到职校再到妙技大赛组委会，印证着来自上汽天下的上海工匠薛飞参与“劳模工匠助企行”以来得到的收货。

以“带着治理有考虑来，留住措施论走，播下匠心种”的行径逻辑，薛飞注视在产业链上强协同、在东谈主才链上促交融、在转换链上推分享，竣事了从“单点时候赞助”到“系统生态链共建”的跃升，为长三角汽车产业集群高质料发展，孝敬工匠力量。

上海徕木电子股份有限公司（以下简称徕木）是国度高新时候企业，汽车电子一语气器限制的头部民企。企业在高速一语气器研发中积累了渊博时候转换效果，但在学问产权布局上存在专利挖掘不深、撰写质料不高、转化旅途不清等问题，更让东谈主蹙悚的是专利上的短板已制约其参与海外竞争。

薛飞依托上汽天下纯熟的IPD（集成居品训诲）与专利料理体系，集会自己工程警戒，从专利审查模范与居品竣事逻辑双重维度，协助徕木系统梳理7个居品平台转换点，精确索要时候亮点；开采完成7项实用新式专利、7项发明专利的高质料撰写与陈说。同期，他面向该企业19名中枢工程师开展“AI时间的转换想维与专利实务”专题交流，通过案例剖析与实战演练，灵验晋升了研发东谈主员将时候有考虑转化为高质料学问产权的技艺。“他的参与为企业构建起遮掩中枢居品的高价值专利组合，强化企业时候护城河，为咱们的专利出海打下基础。”徕木企业精雅东谈主这么奖饰。

“薛飞不是来开采的，而是来沿途干的。”龙工（上海）机械制造有限公司是中国工程机械龙头企业，他们记住薛飞匡助他们的一丝一滴。企业机加工样式永恒面对切削液漫衍料理、易变质、更换通常和机夹刀片行使率低、滥用严重的两大痛点，制约产业链绿色智能制造转型。薛飞从我方的调放假期中挤出时辰来到企业，集会现场情况反复优化想象有考虑。

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薛飞将上汽天下纯熟的采集式切削液处理系统警戒进行模块化移植，自主想象并开采搭建模块化切削液轮回处理安装……每作念一步，牛牛他齐注视和坐褥一线的时候东谈主员进行护士，共同完善有考虑细节。最终企业切削液使用寿命延迟近3倍，刀片轮廓行使率晋升50%以上，轮回刀片竣事“零老本”替代，变成可复制的绿色机加工时候包，为非汽车限制装备制造企业提供跨行业工艺升级样板。更让企业感动的是，薛飞在式样鞭策中，把每一次合营齐变成了素养现场，竣事了从“治理一个问题”到“赋能一支戎行”。

这么的感谢信，薛飞还是蕴蓄了21封，还有更多同他相通践行劳模工匠助企行故事。2023年9月至2025年底，近3年时辰，上海工会共组织市、区（产业）两级劳模工匠8446东谈主次，开展处事8882次，治理时候问题8490个，匡助17万余东谈主次员工晋升妙技。

上海市总工会将“劳模工匠助企行”纳入市政府与工会联席会议议题，约定“部门联动、行径联通、助企联推”协同机制，将其置于全市惠企责任全局中场所鞭策。在模式上，上海工会组建“城市更新转换定约”“闵行区—航天八院助企行定约”等，聚焦要点限制和区域发展需求，同期派出时候处事小分队深刻西藏、新疆、云南等对口地区，开展时候帮扶。

为让劳模工匠的能量永恒惠及企业及员工，上海市总训诲线上处事平台，动态料理1300多名劳模工匠时候专长清单、120多门培训课程、60多个视频课程、80多个案例库等资源。同期，探索“面对面交流、点对点换取、肩并肩合作”对接处事模式，推动30名劳模工匠与企业坚毅永恒处事公约，作念到“永恒惠企”。

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